01
Zoeken
Wij werven Oekraïense vakmensen in bouw en techniek en stellen een shortlist samen die bij uw functie past.
Voor werkgevers
Werving & selectie: u neemt zelf in dienst.
Wij zoeken en controleren de kandidaat — diploma's, certificaten, taal, recht om te werken. U sluit zelf de arbeidsovereenkomst en meldt bij UWV; wij bereiden de melding voor. Wij stellen geen personeel ter beschikking.
Tarief
18 % van het bruto jaarsalaris, minimaal € 2.900. Betaling bij start. 2 maanden vervangingsgarantie. 0 € voor de kandidaat.
Bronnen: wetten.overheid.nl · Voorwaarden vervanging
Wat wij voor u doen
02
Controleren
Diploma's en certificaten, taalniveau en recht om te werken: wij controleren de documenten voordat u de kandidaat spreekt.
03
Melding voorbereiden
Wij bereiden de UWV-melding en een tweetalig contract voor. U tekent het contract en dient de melding zelf in.
Zo werkt het
Gesprek over de functie
U vertelt wat u zoekt: vak, ervaring, taal, startdatum. Wij bellen binnen één werkdag terug.
Shortlist met gecontroleerde kandidaten
U ziet profielen waarvan wij documenten, certificaten en taalniveau hebben gecontroleerd.
U kiest en neemt zelf in dienst
U sluit de arbeidsovereenkomst met de kandidaat. Wij zijn geen partij in het contract.
UWV-melding en start
U dient de melding in, uiterlijk 2 werkdagen vóór de start. Wij hebben die voor u voorbereid. Daarna betaalt u ons tarief.
Zo blijft het schoon
- De kandidaat komt bij u in loondienst.
- UWV-melding uiterlijk 2 werkdagen vóór de start: wij bereiden voor, u dient in.
- Tweetalig contract (Nederlands en Oekraïens of Russisch).
- De Wtta geldt voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Bij werving & selectie komt de kandidaat rechtstreeks bij u in loondienst; er is geen terbeschikkingstelling — wij lenen nooit uit.
Bronnen: rijksoverheid.nl, uwv.nl, ondernemersplein.overheid.nl, cnv.nl
Dit is geen uitzenden en geen detachering: wij stellen niemand ter beschikking en hebben geen leiding of toezicht over de medewerker.
Veelgestelde vragen
Mogen Oekraïners met tijdelijke bescherming direct werken?
Ja, in loondienst zonder tewerkstellingsvergunning (TWV). U meldt de medewerker bij UWV, uiterlijk 2 werkdagen vóór de start. De tijdelijke bescherming is verlengd tot en met 4 maart 2028; voor nieuwe aanvragers vanaf 5 augustus 2026 geldt een extra voorwaarde.
Bronnen: ind.nl, rijksoverheid.nl, uwv.nl
Wat kost het?
Het tarief staat hierboven: een percentage van het bruto jaarsalaris met een minimum, te betalen bij de start, met een vervangingsgarantie. Voor de kandidaat kost het niets.
Wie sluit de arbeidsovereenkomst?
U. De kandidaat komt bij u in loondienst, onder uw leiding en toezicht. Wij zijn geen werkgever van de kandidaat en geen partij in het contract.
Is dit uitzenden of inlenen?
Nee. Bij uitzenden of inlenen stelt een ander de medewerker ter beschikking en werkt die onder uw leiding en toezicht; dan geldt de Wtta. Bij werving & selectie neemt u zelf in dienst. Wilt u liever een hele ploeg voor een klus, dan werken wij als aannemer: zie Opdrachtgevers.
Bronnen: cnv.nl, ondernemersplein.overheid.nl
Kan ik een Oekraïense zzp'er voor een klus inhuren?
Voor iemand met tijdelijke bescherming heeft u per opdracht een TWV nodig, en in bouw, horeca, landbouw en persoonlijke dienstverlening verleent UWV die niet. De boete bij overtreding is voor de opdrachtgever. Kies loondienst, of een aannemer met eigen ploegen.
Bronnen: kvk.nl, refugeehelp.nl, awvn.nl
Wat als de kandidaat uitvalt?
Binnen de garantieperiode zoeken wij kosteloos een vervanger.
Bel mij terug
Laat uw nummer achter; wij bellen binnen één werkdag.
Stuur een bericht via WhatsApp
Onze assistent antwoordt direct; een mens belt binnen 1 werkdag.
Liever uw bedrijf direct registreren? Bedrijf registreren