Oekraïense vakploegen met een Nederlandstalige projectleider. Vaste prijs, start binnen 7 dagen.
Razom is een aannemer, geen uitzendbureau. Onze vakmensen zijn bij ons in dienst, verzekerd en VCA-gecertificeerd. U krijgt één aanspreekpunt en een opgeleverd resultaat — geen losse uren.
Eerlijk over zzp
We krijgen vaak de vraag: “Kan ik als zzp'er komen werken?” Het antwoord hangt af van uw status — en dat zeggen we direct, want de boete gaat naar de opdrachtgever en u blijft zonder werk achter.
Alleen een arbeidscontract
Zonder tewerkstellingsvergunning (TWV) mag u alleen in loondienst werken. De werkgever meldt het alleen bij UWV, 2 werkdagen vóór de start.
De opdrachtgever heeft per opdracht een TWV nodig
In de bouw, horeca, landbouw en huishoudelijke diensten geeft UWV die niet af. De boete gaat naar de opdrachtgever, per persoon, door de hele keten.
Wij nemen vakmensen in loondienst
UWV-melding, cao-loon, verzekering, een voorman op de bouwplaats. U bent beschermd, de klant loopt geen boeterisico en wij zijn geen uitzendbureau maar aannemer.
Wat wij doen
Alle diensten en tarieven →Elektra
Groepenkasten, bekabeling, verlichting, laadpalen. NEN 1010, keuring volgens NEN 3140.
Renovatie en afbouw
Sloopwerk, stucwerk, tegelwerk, schilderwerk, vloeren, plafonds.
Badkamer en keuken
Sloop, leidingwerk, montage, tegels — één ploeg van begin tot oplevering.
Zonnepanelen
Panelen, omvormers, batterijen. Ontwerp door de oprichter — 9 jaar ervaring in zonne-energie.
Onderaanneming
Vaste scope, eigen voorman, weekrapport. Geen Wtta-risico.
Zo werkt een ploeg
Aanvraag
U beschrijft het werk en stuurt foto's.
Opname en offerte
Offerte binnen 48 uur.
Vaste prijs en plan
Vaste prijs en scope, schriftelijk, vóór de start.
Ploeg met voorman
Onze vakmensen in loondienst; de voorman leidt het werk.
Oplevering
Oplevering met checklist en foto's.
Garantie
Garantie op het uitgevoerde werk.
Recente projecten
Plaats, omvang, ploeg, doorlooptijd. Adressen publiceren we niet. Foto's alleen van echte projecten.Eerste project: november 2026. Foto's volgen na oplevering.
Waar het geld naartoe gaat
Geen enkel bureau toont zijn marge. Wij wel: wat de klant per uur betaalt en waar elke euro naartoe gaat. Zo begrijpt de vakman zijn loonstrook en de klant waarvoor hij betaalt.
- Loon van de vakman volgens cao, nooit lager. Vakantiegeld 8 %, pensioen, verzekering.
- De marge dekt de voorman, klantacquisitie, garantie en het risico op stilstand.
Werken in een ploeg. Vanaf dag één officieel.
Geen bureaus, geen inhoudingen voor huisvesting, geen “word zzp'er”. U werkt — wij zijn verantwoordelijk voor het project, de klant en de papieren.
Wat u krijgt
- Arbeidscontract en UWV-melding vanaf dag één
- Cao-loon, vakantiegeld 8 %, pensioen, verzekering
- Gereedschap, werkkleding, vervoer vanuit Amsterdam
- VCA in uw eigen taal, betaald door het bedrijf
- Groeipad: hulp → vakman → voorman → partner
Wat wij niet doen
- Wij vragen geen geld aan werkzoekenden — voor niets
- Wij koppelen werk niet aan huisvesting
- Wij geven geen boetes en houden geen documenten vast
- Wij dwingen niemand om zzp'er te worden
- Wij delen uw contactgegevens niet zonder uw toestemming
Wij zoeken 5 partners voor 2026–2027
Razom groeit via mensen, niet via reclame. Woont u al lang in Nederland en kent u de taal en de mensen — dan zoeken we u.
Medeoprichter-directeur
EU-/Nederlands paspoort of permanente verblijfsvergunning, 5+ jaar in NL, vloeiend Nederlands. Een aandeel in het bedrijf.
Regiopartner
Brengt klanten aan en gaat mee naar de opname. Provisie over de projectmarge, levenslang per klant.
Voorman
5+ jaar ervaring in de bouw of elektra. Toeslag per uur, bonus voor oplevering zonder opmerkingen.
Deskundige partner
Boekhouder, jurist of verzekeringsadviseur die Oekraïens of Russisch spreekt. Een stroom klanten uit de gemeenschap.
Wie erachter zit
Руслан Сулейманов
Oprichter, elektromonteur9 jaar leiding gegeven aan een zonne- en windenergiebedrijf in Oekraïne
Elektromonteur bij een Nederlands bedrijf in Aalsmeer, 13 Nederlandse certificaten — VCA, NEN 3140 VP, NEN 1010. Bouwde dit platform omdat vakmensen uit Oekraïne te vaak voor het minimumloon werken, ongeacht hun vak.
Uw plek
medeoprichter-directeurEU- of Nederlands paspoort, of permanente verblijfsvergunning. 5+ jaar in Nederland, vloeiend Nederlands en Engels, ervaring in ondernemen of bouw.
Partnervoorwaarden →Zeven beloften
Openbaar. Gebroken? Schrijf ons, we antwoorden binnen 1 werkdag.Vragen die we vaak krijgen
Staat uw vraag er niet bij? Schrijf ons — we antwoorden binnen 1 werkdag.Bent u een uitzendbureau?
Nee. Razom is een aannemer. Onze vakmensen zijn bij ons in dienst, wij sturen het werk zelf aan via de voorman en staan in voor het resultaat en de vaste prijs. Wij stellen geen mensen ter beschikking onder andermans leiding.
Kan ik als zzp'er bij Razom werken?
Heeft u vrije toegang tot de arbeidsmarkt (EU of verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd)? Dan kan dat als onderaannemer, zie de pagina Partners. Valt u onder tijdelijke bescherming (RTB) zonder TWV? Dan niet: alleen in loondienst (stand 07.11.2026).
Wat gebeurt er na maart 2028?
Het kabinet werkt aan een overgangsdocument (transitiedocument). In loondienst werken blijft naar verwachting mogelijk, maar de details zijn nog niet vastgesteld (stand 07.11.2026). Wij volgen het nieuws en informeren u.
Is het echt gratis voor vakmensen?
Ja. Een werkzoekende betaalt nooit: niet voor een formulier, een gesprek, een opleiding of een lidmaatschap. Dat eist de Waadi, art. 3.
Heb ik een VCA nodig, en kan ik die in het Oekraïens halen?
Op bouwplaatsen is meestal een VCA-veiligheidscertificaat nodig. VCA Basis kan in het Oekraïens en Russisch worden afgelegd (PBNA-examen met voorgelezen vragen; stand 07.11.2026).
Houdt u geld in voor huisvesting?
Nee. Wij koppelen werk niet aan huisvesting en houden er niets voor in op het loon.
Hoe snel kunt u beginnen?
Opname en offerte binnen 48 uur. De start is ongeveer binnen 7 dagen nadat prijs en scope zijn afgesproken.
Wat gebeurt er met mijn gegevens?
Contactgegevens tonen wij alleen met uw toestemming. Meer in de privacyverklaring.
Razom werkt. Samen aan het werk.
Drie deuren, één principe: eerlijk tegenover mensen, tegenover de klant en tegenover de wet.