Ваші права на об'єкті: години, безпека, засоби захисту

Робочий час і відпочинок

Робочий час регулює Arbeidstijdenwet (ATW). Ось загальні межі закону (CAO чи договір можуть уточнювати їх у межах закону):

• Зміна: не більше 12 годин. Тиждень: не більше 60 годин, а в середньому за 16 тижнів не більше 48 годин на тиждень.
• Щоденний відпочинок: щонайменше 11 годин поспіль за кожні 24 години (закон допускає лише обмежені винятки).
• Тижневий відпочинок: щонайменше 36 годин поспіль за 7 днів; є альтернатива: 72 години за 14 днів.
• Перерва: якщо ви працюєте довше 5,5 години, належить щонайменше 30 хвилин перерви (її можна розбити на дві по 15 хвилин).
• Надбавки за понаднормові та вечірні години загальним законом не встановлені: їх визначає CAO або ваш договір. Перевірте, що сказано у вашому договорі та в CAO.
• Записуйте свої години: дата, початок, кінець, перерва. Це ваш доказ, якщо виникне спір про оплату.

Оплата за години

Кожна відпрацьована година оплачується щонайменше за мінімальною погодинною ставкою (Wet minimumloon), а розрахунковий листок (loonstrook) обов'язковий. Як читати loonstrook

Безпека: що має робити роботодавець

Головний закон: Arbowet (разом з Arbobesluit). Роботодавець відповідає за безпечну й здорову працю.

• Оцінити ризики роботи й скласти план заходів (RI&E), а потім його виконувати.
• Проінструктувати вас про ризики та правила (voorlichting en onderricht) до початку роботи й коли умови змінюються. Якщо ви не розумієте інструктаж, скажіть про це бригадиру.
• Забезпечити безпечні інструменти, обладнання й організацію роботи, зокрема для робіт на висоті чи з електрикою.
• Повідомити Arbeidsinspectie про серйозний нещасний випадок: смерть, постійні наслідки або госпіталізацію.
• Нести витрати на заходи з безпеки: вони не мають лягати на працівника.

Засоби індивідуального захисту (PBM)

Якщо ризик не можна усунути іншими заходами, роботодавець надає засоби індивідуального захисту: каску, захисне взуття, окуляри, захист слуху, рукавички, жилет високої видимості (залежно від роботи).

• Засоби надаються безкоштовно: купувати їх за свій рахунок чи платити за них із зарплати не потрібно.
• Вони мають підходити вам і бути справними; зношене замінюють.
• Якщо засобів не видали, а роботу треба починати, зупиніться й скажіть бригадиру. Не починайте небезпечну роботу без захисту.

Що від вас вимагається

• Користуватися наданими засобами захисту й інструментом так, як вас навчили.
• Не знімати захисні пристрої й дотримуватися знаків та правил майданчика.
• Повідомляти бригадира про небезпеку й нещасні випадки, навіть якщо все обійшлося.

Якщо щось не так

Спочатку скажіть бригадиру або координатору, бажано письмово й з датою. При безпосередній небезпеці: зупиніть роботу, відійдіть у безпечне місце й, якщо потрібно, телефонуйте 112.

• Nederlandse Arbeidsinspectie: нагляд за безпекою, робочим часом і мінімальною зарплатою; повідомити можна анонімно.
• FNV: профспілка, допомога в суперечці з роботодавцем.
• Juridisch Loket: безкоштовна перша юридична консультація.
• Координатор Razom Werkt: поговоріть українською чи російською, ми допоможемо знайти потрібну службу.

Чи це законно? Типові ситуації на роботі

Часті запитання

Джерела

• Arbeidstijdenwet (wetten.overheid.nl)
• Arbowet (wetten.overheid.nl)
• Arbobesluit (wetten.overheid.nl)
• Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (wetten.overheid.nl)
• Nederlandse Arbeidsinspectie
• Rijksoverheid: Arbeidsomstandigheden
• Rijksoverheid: Minimumloon

Це загальна інформація, а не юридична консультація. Правила змінюються: перевіряйте за джерелами вище.

← Усі гіди