Як читати loonstrook (розрахунковий лист) у Нідерландах

Що означають bruto, loonheffing, premies, vakantiegeld, reservering і netto на loonstrook і що перевірити вже в перший місяць.

Актуально на 2026-11-07

Що таке loonstrook і коли її отримують

Loonstrook (розрахунковий лист) — це документ, у якому роботодавець показує, як із вашого брутто-заробітку вийшла сума, що прийшла на рахунок. Його надають із кожною виплатою зарплати: на папері або в електронному вигляді.

Зберігайте всі loonstrook. Вони потрібні для оренди житла, кредиту, податкової декларації та будь-яких розмов із UWV або муніципалітетом про дохід.

Верхня частина: хто, коли і на яких умовах

Спершу перевірте дані, з яких усе рахується. Помилка тут тягне помилки в усіх цифрах нижче.

ім'я, BSN і назва роботодавця;
період виплати (тиждень, 4 тижні або місяць) і дата початку роботи;
кількість відпрацьованих годин і uurloon (погодинна ставка) або maandloon (місячна);
функція та, якщо застосовується, cao (колективна угода) і шкала (schaal);
loonheffingskorting: «ja» (так) або «nee» (ні).

Bruto: сума до будь-яких утримань

Bruto loon — це заробіток до податків і внесків. Зазвичай це години, помножені на ставку, плюс те, що передбачає договір або cao: надбавки за понаднормові (overwerk), за нерегулярний графік чи зміни (toeslagen), оплата відпускних годин.

Усе, що нижче, віднімається саме від bruto. Тому порівнюйте з договором насамперед цей рядок.

Loonheffing: податки та соціальні внески

Loonheffing — це сума, яку роботодавець утримує з вашої зарплати і сам сплачує Belastingdienst. До неї входять loonbelasting (податок із доходу) і premies volksverzekeringen (внески на національне страхування, зокрема AOW). Це попередня сплата: остаточний розрахунок робиться в річній декларації.

Loonheffingskorting — це знижка на податок. Її застосовує лише один роботодавець за раз; ви вказуєте це у формі loonheffingsverklaring на початку роботи. Якщо знижку застосовано одночасно в двох місцях, після року можна доплатити з декларації.

Pensioen та інші утримання

Залежно від cao й договору з netto можуть віднімати ваш внесок до пенсії (pensioenpremie, werknemersdeel). Інші утримання теж мають бути зрозумілі за назвою.

Кожен рядок, який ви не розумієте або з яким не погоджувались, запитайте письмово.
Зберігайте відповідь разом з loonstrook.

Vakantiegeld: відпускні

За даними Rijksoverheid, ви маєте право щонайменше на 8% від брутто-заробітку за минулий рік. Роботодавець виплачує vakantiegeld мінімум раз на рік, у більшості працівників це травень або червень; на loonstrook видно, скільки накопичено. Порядок виплати зазначений у договорі чи cao.

Окрім грошей, закон гарантує мінімум відпускних днів (vakantiedagen): чотири робочих тижні на рік. Кількість у вашому договорі може бути більшою.

Reservering: що відкладено, але ще не виплачено

Reservering (резерв) — суми, які нараховані вам, але виплачуються пізніше. Типові приклади: резерв vakantiegeld (накопичені 8%) і резерв відпускних днів. У деяких cao є й інші резерви. Дивіться їх у нижній або в окремій частині loonstrook.

Приклад (лише арифметика, цифри умовні, це не ставка Razom і не обіцянка). Нехай bruto за місяць — €2 000. Тоді 8% резерву на vakantiegeld дорівнює 2 000 × 0,08 = €160 за цей місяць, ще до податку. З цієї суми податок утримають, коли гроші виплатять.

Netto: що надходить на рахунок

Netto = bruto − loonheffing − інші утримання (наприклад, pensioenpremie) ± не обкладені податком vergoedingen (компенсації, наприклад проїзду), якщо вони є. Це сума «netto uitbetaling»: вона має збігатися з тим, що прийшло на банківський рахунок.

У місяць виплати vakantiegeld netto помітно зростає. Бувають разові виплати, з яких податок утримують за вищою ставкою; різницю враховують у річній декларації.

Чек-лист першого місяця

Пройдіться по пунктах із вашою першою loonstrook та копією договору.

імена, BSN і IBAN правильні;
години збігаються з вашими власними записами (ведіть їх самі);
ставка не нижча, ніж у договорі та в шкалі вашої cao, і не нижча за мінімальну зарплату;
loonheffingskorting застосовано тільки тут;
видно vakantiegeld (відсоток і накопичена сума) та, якщо діє, pensioen;
дата й сума виплати збігаються з договором.

Є розбіжність? Спершу напишіть роботодавцю. Про порушення мінімальної зарплати можна повідомити Inspectie SZW; поради дають також профспілки (FNV, CNV).

Хочете працювати офіційно, з нормальною loonstrook?

Razom наймає майстрів у штат (loondienst), за трудовим договором. Із шукачів роботи ми не беремо жодних грошей. Подивіться, як влаштована робота в бригаді.

Хочу в бригаду

Ще за темою

Часті запитання

Чи зобов'язаний роботодавець давати loonstrook?

Так. Loonstrook надають із кожною виплатою зарплати, на папері або електронно. Якщо її немає, попросіть письмово. Якщо роботодавець не реагує, зверніться до профспілки або до Inspectie SZW.

Чому netto менше, ніж я очікував?

Бо розмова про зарплату зазвичай ведеться в bruto. З нього утримують loonheffing та, залежно від договору й cao, внесок до пенсії. Порахуйте за loonstrook: bruto мінус кожен рядок утримання дорівнює netto.

Коли виплачують vakantiegeld?

Мінімум раз на рік. За даними Rijksoverheid, більшість працівників отримує його в травні або в червні. Точні умови в договорі чи cao.

Що таке loonheffingskorting і де її застосовувати?

Це знижка на податок із зарплати. Її застосовує лише один роботодавець, тож якщо ви маєте дві роботи, вона має бути тільки в одного. Деталі та умови дивіться на сайті Belastingdienst.

Джерела

Це загальна інформація, а не юридична консультація. Правила змінюються: перевіряйте за джерелами вище.

← Усі гіди