Как читать loonstrook (расчётный лист) в Нидерландах

Что означают bruto, loonheffing, premies, vakantiegeld, reservering и netto в loonstrook и что проверить уже в первый месяц.

Актуально на 2026-11-07

Что такое loonstrook и когда её получают

Loonstrook (расчётный лист) — документ, в котором работодатель показывает, как из вашего брутто-заработка получилась сумма, пришедшая на счёт. Его выдают с каждой выплатой зарплаты: на бумаге или в электронном виде.

Храните все loonstrook. Они нужны для аренды жилья, кредита, налоговой декларации и любых разговоров с UWV или муниципалитетом о доходе.

Верхняя часть: кто, когда и на каких условиях

Сначала проверьте данные, от которых считается всё остальное. Ошибка здесь тянет ошибки во всех цифрах ниже.

имя, BSN и название работодателя;
период выплаты (неделя, 4 недели или месяц) и дата начала работы;
количество отработанных часов и uurloon (почасовая ставка) или maandloon (месячная);
должность и, если применяется, cao (коллективный договор) и шкала (schaal);
loonheffingskorting: «ja» (да) или «nee» (нет).

Bruto: сумма до любых удержаний

Bruto loon — заработок до налогов и взносов. Обычно это часы, умноженные на ставку, плюс то, что предусмотрено договором или cao: надбавки за сверхурочные (overwerk), за нерегулярный график или смены (toeslagen), оплата отпускных часов.

Всё, что ниже, вычитается именно из bruto. Поэтому в первую очередь сверяйте с договором эту строку.

Loonheffing: налоги и социальные взносы

Loonheffing — сумма, которую работодатель удерживает из вашей зарплаты и сам перечисляет в Belastingdienst. В неё входят loonbelasting (подоходный налог) и premies volksverzekeringen (взносы на национальное страхование, в том числе AOW). Это предварительная уплата: окончательный расчёт делается в годовой декларации.

Loonheffingskorting — скидка на налог. Её применяет только один работодатель одновременно; вы указываете это в форме loonheffingsverklaring в начале работы. Если скидка применена сразу в двух местах, по итогам года можно доплатить в декларации.

Pensioen и прочие удержания

В зависимости от cao и договора из netto могут вычитать ваш взнос в пенсию (pensioenpremie, werknemersdeel). Прочие удержания тоже должны быть понятны по названию.

Каждую строку, которую вы не понимаете или на которую не соглашались, спросите письменно.
Сохраняйте ответ вместе с loonstrook.

Vakantiegeld: отпускные

По данным Rijksoverheid, вы имеете право минимум на 8% от брутто-заработка за прошлый год. Работодатель выплачивает vakantiegeld не реже раза в год, у большинства работников это май или июнь; в loonstrook видно, сколько накоплено. Порядок выплаты указан в договоре или cao.

Помимо денег, закон гарантирует минимум отпускных дней: четыре рабочие недели в год. В вашем договоре их может быть больше.

Reservering: что отложено, но ещё не выплачено

Reservering (резерв) — суммы, которые вам начислены, но выплачиваются позже. Типичные примеры: резерв vakantiegeld (накопленные 8%) и резерв отпускных дней. В некоторых cao бывают и другие резервы. Смотрите их в нижней или в отдельной части loonstrook.

Пример (только арифметика, цифры условные, это не ставка Razom и не обещание). Пусть bruto за месяц — €2 000. Тогда 8% резерва на vakantiegeld равны 2 000 × 0,08 = €160 за этот месяц, ещё до налога. Налог удержат, когда деньги будут выплачены.

Netto: что приходит на счёт

Netto = bruto − loonheffing − прочие удержания (например, pensioenpremie) ± не облагаемые налогом vergoedingen (компенсации, например проезда), если они есть. Это сумма «netto uitbetaling»: она должна совпадать с тем, что пришло на банковский счёт.

В месяц выплаты vakantiegeld netto заметно растёт. Бывают разовые выплаты, с которых налог удерживают по повышенной ставке; разницу учитывают в годовой декларации.

Чек-лист первого месяца

Пройдитесь по пунктам с вашей первой loonstrook и копией договора.

имя, BSN и IBAN верны;
часы совпадают с вашими собственными записями (ведите их сами);
ставка не ниже, чем в договоре и в шкале вашей cao, и не ниже минимальной зарплаты;
loonheffingskorting применена только здесь;
видно vakantiegeld (процент и накопленная сумма) и, если действует, pensioen;
дата и сумма выплаты совпадают с договором.

Есть расхождение? Сначала напишите работодателю. О нарушении минимальной зарплаты можно сообщить в Inspectie SZW; советы дают также профсоюзы (FNV, CNV).

Хотите работать официально, с нормальной loonstrook?

Razom берёт мастеров в штат (loondienst), по трудовому договору. С ищущих работу мы не берём никаких денег. Посмотрите, как устроена работа в бригаде.

Хочу в бригаду

Ещё по теме

Частые вопросы

Обязан ли работодатель выдавать loonstrook?

Да. Loonstrook выдают с каждой выплатой зарплаты, на бумаге или электронно. Если её нет, попросите письменно. Если работодатель не реагирует, обратитесь в профсоюз или в Inspectie SZW.

Почему netto меньше, чем я ожидал?

Потому что о зарплате обычно говорят в bruto. Из него удерживают loonheffing и, в зависимости от договора и cao, взнос в пенсию. Посчитайте по loonstrook: bruto минус каждая строка удержания равно netto.

Когда выплачивают vakantiegeld?

Не реже раза в год. По данным Rijksoverheid, большинство работников получает его в мае или июне. Точные условия в договоре или cao.

Что такое loonheffingskorting и где её применять?

Это скидка на налог с зарплаты. Её применяет только один работодатель, так что если у вас две работы, она должна быть только у одного. Детали и условия смотрите на сайте Belastingdienst.

Источники

Это общая информация, а не юридическая консультация. Правила меняются: проверяйте по источникам выше.

← Все гиды